2017-2021 年路线图

新的 2017-2021年路线图与之前的版本保持一致,制定过程中咨询了5,000 多内外部人员,并采用了多种方式,包括:对所有问题的重要性进行优先级分析、员工咨询小组、与个人股东以及外部利益相关方的对话。这一强大的对话流程可以帮助我们发现并汇总所有新出现的问题。
我们的承诺

四大优先级和 17 项全球绩效承诺

新的路线图于 2016 年 12 月通过了管理委员会的审阅,2017 年 2 月获得道德与可持续发展委员会的批准,涵盖了集团在全球的所有业务。
它将支持我们的资源变革并提供两大功能:
•    推动和管理集团转型。该路线图由 17 个有时限的可量化承诺以及行动计划组成,用以确保到 2021 年的兑现承诺,
•    为联合国 2015 年可持续发展目标贡献自身的一份力量。

和 2012-2016年 路线图一样,新的承诺也将通过达成结果和进展指标进行衡量,每年经独立的第三方验证后公布在集团的综合绩效报告中。内外利益相关方可以借此机会与公司进行沟通和对话,提出建议和问题,公司也会根据需要调整行动计划的实施方式。
优先级 1

成为合作、开放、负责任的企业

优先级 2

成为循环和低碳经济的领导者

优先级 3

为客户提供切实的环境转变解决方案

优先级 4

热心公益事业

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