可持续发展管理指引

我们意识到稳健的管理方法对确保我们在各业务部门中顺利、高效地推行可持续发展战略、订立目标、监督绩效并确保全面问责至关重要。
可持续发展管理的监管

在总部层面,苏伊士“企业社会责任、创新、道德、水务和地球可持续发展”委员会对个人和集体价值观是否遵循集团制定方针,依循全体员工的行为准则进行战略性管理。此外,该委员会还负责检查所有可持续发展事项,并评估可持续发展指标和2017-2021年可持续发展路线图。在地区层面,我们按照集团明确的方向制定可持续发展指导方针和具体举措。我们亦参照集团的2017-2021年可持续发展路线图,制定亚洲地区的 2021年可持续发展目标。


苏伊士总部和所有地区的可持续发展专家组成了苏伊士集团可持续发展网络。该网络由总部领导,为所有地区提供集团可持续发展方向的最新信息,并作为共享和交流的平台。苏伊士亚洲可持续发展团队与亚洲地区的可持续发展指导委员会以及来自不同业务领域以及合作公司的合作伙伴,携手执行地区内的计划。

亚洲可持续发展指导委员会
亚洲地区的可持续发展指导委员会于2020年成立,旨在为实施亚洲地区2021年可持续发展目标提供战略指导,并监督这些目标的绩效。 可持续发展指导委员会亦监督因应各国政府对区内可持续发展战略和治理框架所产生的风险和机遇。指导委员会由苏伊士亚洲的首席执行官主持,由业务领域和主要部门的高级管理人员组成。
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