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在友好的環境中實現個人發展

蘇伊士新創建相信,員工是我們最重要的資源。因此我們特別重視尊重員工的獨特性和事業成就。在蘇伊士新創建工作,您就能在友好的環境中工作,鼓勵您實現個人價值。
多樣性

您可以在尊重個性的友好環境中實現個人價值

集團和員工的多樣性反映了我們文化和經營區域的多樣性。這種多樣性是創新和價值創造的源泉。因此我們將多樣性和機會均等列入了12項可持續發展路綫圖的承諾之中。

不論在哪裏,多樣性計劃都鼓勵融合、一體化以及僱用年輕人、老年人和殘疾人。

員工的個人成就也取決於工作生活質量。我們竭盡全力爲所有員工提供基於尊重與合作精神的友好工作環境。我們還發展本地管理,通過鼓勵自主和個人能動性努力讓員工的工作更有意義。

最後,健康和安全至關重要,這是我們管理責任制的核心。我們還爲員工實施具有吸引力的宣傳政策,不斷改善該領域的績效。

加入我們,在友好的環境中工作。
27.6%
的女性擔任管理職位
17.8%
的員工在55歲以上
* 蘇伊士新創建股東方蘇伊士的關鍵數據
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