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亞洲地區可持續發展報告

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可持續發展是我們一切工作的核心,也是蘇伊士價值觀、企業信條和行為準則不可或缺的重要組成部分。 我們言出必行,積極推動可持續發展。

趙雪梅-蘇伊士亞洲地區首席可持續發展及企業傳訊官

可持續環境

我們提供創新的環境解决方案以應對氣候變化

當前氣候危機對亞洲各地的影響差異很大。首先,沿海國家及城市受到極端天氣比如颱風或可增加山洪暴發風險的經常性大暴雨的影響愈加頻密。另一方面,部分地區出現季節性乾旱,影響飲用水的持續、穩定供應。立刻採取行動以保護我們脆弱的環境並减少氣候影響對我們來說至關重要。

我們致力推動循環和低碳經濟。此承諾有助我們減緩由溫室效應引起的氣候變化、增加可再生能源産量、幫助客戶減少溫室氣體排放,並爲我們的業務减少溫室氣體排放强度。同時,我們也在營運中節省用水,保護稀缺的水資源。
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在亞洲,蘇伊士促進循環與低碳經濟

Credit: SUEZ Asia

創造共享價值

我們與各地合作夥伴和持份者携手共創可持續未來

公衆日益追求更可持續、更健康的生活方式,然而城市化快速推進、資源需求日益增長、消費水平不斷提高,給天然資源造成壓力。隨著極端天氣事件和其他自然災害不斷發生,大家的環保意識不斷提高,公衆對決策者和行業營運者在環保方面的期望亦日益提升。我們積極支持綠色增長模式,運用環保專業知識和創新解決方案,幫助各地保持環境清潔、完善清潔用水的供應和衞生設施的管理服務,並促進循環經濟。

我們通過切實的解決方案支持客戶實現環保轉型,加速水務和固廢處理方案的數碼變革、增加從中小企業採購的比例以支持本地中小企業發展,並通過參與環境博覽會、交流會、商會、聯盟,積極倡導循環和低碳經濟以及知識共享,爲環保出謀獻策,互利共贏。
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在亞洲,蘇伊士為社會創造共享價值

Credit: SUEZ Asia

可持續人才團隊

我們幫助每位員工應對當前和未來的挑戰

全球人口結構正經歷重大變化,需要通過建立人才團隊以迎接全新的挑戰和機遇。在面對人口下降和老齡化的同時,亦爲女性投身到非傳統職位和行業創造了新的機遇。爲應對人口結構的變化,我們致力培養可持續且富韌性的人才團隊、爲員工提供健康安全的工作環境、加强包容性和多樣性,並提高員工的能力。
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在亞洲,蘇伊士培養可持續的人才團隊

Credit: SUEZ Asia

服務社區

我們肩負服務於業務所在地社區的責任

我們充分運用專業知識和技能,採取友善措施服務周邊社區。我們積極參與各類社區活動,以提升公衆的環保意識、鼓勵塑料回用、支持開展清潔環境、廢物升級再造等活動,幫貧扶困,促進社會和諧共融。
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在亞洲,蘇伊士致力於服務我們的社區

Credit: SUEZ Asia

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