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2017-2021年路線圖

新的 2017-2021年路線圖與之前的版本保持一致,制定過程中諮詢了5,000 多內外部人員,並採用了多種方式,包括:對所有問題的重要性進行優先順序分析、員工諮詢小組、與個人股東以及外部利益相關方的對話。這一強大的對話流程可以幫助我們發現並匯總所有新出現的問題。
我們的承諾

四大優先級和 17 項全球績效承諾

新的路線圖於 2016 年 12 月通過了管理委員會的審閱,2017 年 2 月獲得道德與可持續發展委員會的批准,涵蓋了集團在全球的所有業務。

它將支持我們的資源變革並提供兩大功能:
•    推動和管理集團轉型。該路線圖由 17 個有時限的可量化承諾以及行動計劃組成,用以確保到 2021 年的兌現承諾;
•    為聯合國 2015 年可持續發展目標貢獻自身的一份力量。

 

和 2012-2016年 路線圖一樣,新的承諾也將通過達成結果和進展指標進行衡量,每年經獨立的第三方驗證後公佈在集團的綜合績效報告中。內外利益相關方可以借此機會與公司進行溝通和對話,提出建議和問題,公司也會根據需要調整行動計劃的實施方式。

優先級 1

成為合作、開放、負責任的企業

優先級2

成為循環和低碳經濟的領導者

優先級3

為客戶提供切實的環境轉變解決方案

優先級4

熱心公益事業

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