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可持續發展管理指引

我們意識到穩健的管理方法對確保我們在各業務部門中順利、高效地推行可持續發展策略、訂立目標、監督績效並確保全面問責至關重要。
可持續發展管理的監管

在總部層面,蘇伊士「企業社會責任、創新、道德、水務和地球可持續發展」委員會對個人和集體價值觀是否遵循集團制定方針,依循全體員工的行爲準則進行戰略性管理。此外,該委員會還負責檢查所有可持續發展事項,並評估可持續發展指標和2017-2021年可持續發展路線圖。在地區層面,我們按照集團明確的方向制定可持續發展指導方針和具體舉措。我們亦參照集團的2017-2021年可持續發展路線圖,制定亞洲地區的 2021年可持續發展目標。


蘇伊士總部和所有地區的可持續發展專家組成了蘇伊士集團可持續發展網絡。該網絡由總部領導,爲所有地區提供集團可持續發展方向的最新信息,並作爲共享和交流的平台。蘇伊士亞洲可持續發展團隊與亞洲地區的可持續發展指導委員會以及來自不同業務領域以及合作公司的合作夥伴,携手執行地區內的計劃。

亞洲可持續發展指導委員會
亞洲地區的可持續發展指導委員會於2020年成立,旨在爲實施亞洲地區2021年可持續發展目標提供策略指導,並監督這些目標的績效。 可持續發展指導委員會亦監督因應各國政府對區內可持續發展戰略和治理框架所産生的風險和機遇。指導委員會由蘇伊士亞洲的首席執行官主持,由業務領域和主要部門的高級管理人員組成。
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